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住宅调查机构Attom数据解决方案公司近日发布了2018年第三季度美国住宅可负担指数，读为92，低于二季度的95和去年同期的102，并创2008年三季度以来的十年新低（当时读为87）。Attom公司高级副总裁Daren Blomquist指出，不论在全美或按当地市场标准衡量，住房抵押贷款利率走高，已将美国房价推升至十年来最不可负担的水平。

他称，如果用户与团队协商无果，可向平台投诉，平台将介入。“介入协商后，我们会依据公司内部的一个退费标准来处理。具体是0-5天内退还80%费用，5-10天内退还60%费用，10-15天内退还40%费用。”针对导师资质证书原件与APP描述不符，上述负责人表示，在小鹿情感APP运营前期，有些团队入驻时，相关从业资质证书是缺失的。出现证件与描述不符的情况，是因APP系统正在升级，后续将增加其他类型证书的文字描述。

如今，央地关于楼市调控的博弈又一次进入了关键阶段。不仅是地方政府，银行也在试探监管层的限贷底线。据钱江晚报报道，本周杭州多家银行下调了房贷利率，首套房贷利率较基准利率从上浮15%-20%，下调至上浮10%。放款速度也在加快，多家银行表示只要手续齐备，7个工作日即可放款。

“水木年华”的成员缪杰给记者呈现的是一幅完全在这种想象之外的图景——五六个年轻人，在一个略显局促的出租房内敲着电脑，桌上有各种助农产品，墙上挂满了别人送来的锦旗……这似乎更像是个社区服务站，或者一个创业公司。近日，缪杰就在这里接受了中新网（微信公众号：cns2012）记者专访。

在主题演讲中，韩践教授梳理了人力资源管理的三大历史脉络。首先她从历史和实践的维度，回顾人力资源管理作为组织行为学中的重要角色的价值所在和价值演变。其次，在不确定性的当下，人力资源管理相关领域也正相应发生变化，韩教授提出人力资源管理的价值如何再造，如何在反思和思考中敏捷的行动，以及具备快速行动的能力。最后，韩教授提到“未来”，分享企业应该如何培养具备面向未来的人力资源管理能力的人才，以及面对未来的不确定性所做的准备。

上述股份行人士则认为，每年一个业务条线贷款的新增量有数百亿元甚至千亿元，对应的核销量大概几十亿元，确实能够“腾”出一定的贷款空间。“但由于核销与新增贷款并不处于同一个‘量级’，银行加大核销力度的主要动机还是控制不良率。”甩掉不良贷款包袱，还要看是否有足够的“真金白银”。记者调研时了解到，银行在设定全年核销的总体额度时，需要综合考虑当年的财务、拨备等因素，确保足够的盈利和风险抵补水平。